A través del Plan de Ayuda Integral a las Comunidades Indígenas - Paici y en alianza con la Universidad de La Guajira, Cerrejón realizó en el Centro Etnoeducativo Kamüsüchiwo´u una capacitación en Legislación Indígena y Liderazgo Wayúu, dirigida a las autoridades tradicionales, palabreros y comunidad de Media Luna, vecina a Puerto Bolívar en la Alta Guajira.
En la jornada se destacaron las autoridades tradicionales y la del palabrero, como pilares para que se cumpla la legislación, teniendo en cuenta su función y lo que representan en la cultura Wayúu, mediadores de conflictos internos y a la vez, encargados de realizar la distribución equitativa de los recursos del territorio.
Durante el conversatorio el abogado indígena Roberto Fajardo, encargado de orientar la charla dijo que “los pueblos indígenas han reivindicado el derecho a los sistemas normativos para que no sean considerados simplemente usos y costumbres, sino como verdaderos sistemas de derecho diferentes a la legislación general de La República, la cual involucra una responsabilidad estatal de protección a los mismos.
La Constitución Nacional de 1991 dio un nuevo paso en el reconocimiento de estos derechos y sobre todo en la concepción de la Nación como diversa, plural, étnica y culturalmente”.
De esta manera, la multinacional busca fortalecer y preservar las costumbres ancestrales de la cultura Wayúu y trabajar en armonía en el desarrollo de las comunidades indígenas del área de influencia de la empresa.
"El Pilón"
Durante el conversatorio el abogado indígena Roberto Fajardo, encargado de orientar la charla dijo que “los pueblos indígenas han reivindicado el derecho a los sistemas normativos para que no sean considerados simplemente usos y costumbres, sino como verdaderos sistemas de derecho diferentes a la legislación general de La República, la cual involucra una responsabilidad estatal de protección a los mismos.
La Constitución Nacional de 1991 dio un nuevo paso en el reconocimiento de estos derechos y sobre todo en la concepción de la Nación como diversa, plural, étnica y culturalmente”.
De esta manera, la multinacional busca fortalecer y preservar las costumbres ancestrales de la cultura Wayúu y trabajar en armonía en el desarrollo de las comunidades indígenas del área de influencia de la empresa.
"El Pilón"
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